Poszukujemy pracownika na stanowisko Koordynatora Synagogi im. Nożyków.

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU. Poszukujemy pracownika na stanowisko Koordynatora Synagogi im. Nożyków. Zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV na adres: warszawa@jewish.org.pl do dnia 7 września.

Stanowisko: Koordynator Synagogi im. Nożyków
Czas pracy: nienormowany
• Tworzenie wizji i strategii działalności i rozwoju społeczności Synagogi Nożyków
• Kreowanie oraz nadzór projektów religijnych, edukacyjnych i społecznych
– planowanie i nadzór nad realizacją działań religijnych, edukacyjnych, społecznych
– koordynacja działań edukacyjnych we współpracy z Rabinami Synagogi
– nadzór nad pracą Chederu
• komunikacja z członkami społeczności za pomocą m.in. newslettera, fb, www.
• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z nowymi członkami społeczności
• Tworzenie i nadzór nad Budżetem Synagogi Nożyków
• Aktywizowanie członków społeczności poprzez programy wolontariackie, szkolenia, konferencje
• Współpraca z Biurem Komunikacji Społecznej w zakresie promocji działań Synagogi
• Wsparcie Biura Komunikacji Społecznej w organizacji wydarzeń Gminy Wyznaniowej Żydowskiej w Warszawie.
• Dbałość o dobry wizerunek Synagogi Nożyków wśród innych organizacji i synagog w Polsce i na świecie.
Wymagania:
• Zaawansowana znajomość zasad judaizmu ortodoksyjnego
• Znajomość historii i kultury żydowskiej
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – wymagana umiejętność pisania tekstów i tłumaczeń z polskiego na angielski i z angielskiego na polski
• Przynajmniej podstawowa znajomość języka hebrajskiego w mowie i w piśmie.
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń, działaniach promocyjnych, działaniach o charakterze menadżerskim (przynajmniej dwa lata udokumentowanej pracy na tego typu stanowiskach)
• Wysoka kultura osobista, wysokie kompetencje interpersonalne
Oferujemy:
Pracę na ¾ etatu w nienormowanym czasie pracy
Atrakcyjne wynagrodzenie
Pracę w ciekawym zespole w centrum Warszawy

Do CV proszę dodać klauzulę:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Gmina zastrzega sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.